Gestión de recursos humanos

Categorías: 
Administración de Empresas
Fechas Imparticion: 
Por determinar
Codigo del Curso: 
OC25990488TF
Horas a distancia: 
50
Días de la semana: 
Próximamente
Horario: 
Online
Requisitos de Acceso: 

 Curso dirigido a trabajadores asalariados y fijos/discontinuos de empresa privada, autónomos o en situación de ERE/ERTE.

 Se requieren conocimientos de sistema operativo Windows a nivel de usuario. 

Preinscríbete


Objetivos: 
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

 

Contenidos: 
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
Metodologías: 

Teleformación

Cursos

Listado completo de cursos
Read More

Gestión digital del talento

Categorías: 
Administración de Empresas
Fechas Imparticion: 
Por determinar
Codigo del Curso: 
OC25990602TF
Horas a distancia: 
60
Días de la semana: 
Próximamente
Horario: 
Online
Requisitos de Acceso: 

 Curso dirigido prioritariamente a trabajadores asalariados, fijos/discontinuos, autónomos o en situación de ERE/ERTE.

 Se requieren conocimientos de sistema operativo Windows a nivel de usuario. 

Preinscríbete


Objetivos: 
Aplicar las técnicas de gestión de recursos humanos (RRHH) de una organización, desde la parte más estratégica hasta las cuestiones más tácticas, teniendo en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la era digital.

 

Contenidos: 
- Aproximación al Talent Management. Gestiona el talento.
- Profundizar en las diferentes vertientes de gestión del talento:
- Identificación de los elementos que forman parte del talento.
- Análisis de las distintas iniciativas de desarrollo o multiplicadoras de talento.
- Comprensión del alcance del Talent Organization. Diseño organizativo.
- Identificación de las ventajas de contar con un buen diseño organizativo.
- Diferenciación de los diferentes niveles de diseño para asegurar que el modelo operativo se pueda implementar.
- Clasificación de las dos grandes tipologías de estructuras organizativas y sus subtipos.
- Descripción de puestos y perfiles de éxito.
- Identificación de los objetivos de la descripción y valoración de puestos.
- Descripción del proceso para definir un marco de clasificación personal.
- Identificación de las diferentes metodologías de valoración de puestos.
- Concepto del procedimiento del Talent Sourcing. Recluta talento.
- Caracterización y fases del Talent sourcing.
- Identificación de los elementos que lo definen:
- Identificación de las fases del reclutamiento
- Identificación de los elementos esenciales del Talent Development. Desarrolla el talento.
- Concepto de evaluación de desempeño
- Identificación del proceso. Tipos de evaluación del desempeño.
- Análisis de los assessment centers. Características y utilidades
- Profundización en los mapas de talento y en sus aplicaciones prácticas.
- Análisis sobre las Digital Talent and Human Resources Tools.
- Implicaciones y beneficios de la transformación digital sobre las áreas de RR.HH. Humanos.
- Principales tendencias de la transformación digital.
- Identificación de los aspectos a tener en cuenta y los grandes retos de RR.HH.
- Fomento de la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y del talento

 

Metodologías: 

Teleformación

Cursos

Listado completo de cursos
Read More

Actividades de gestión administrativa - Certificado de Profesionalidad

Categorías: 
Administración de Empresas
Fechas Impartición: 
2026/02/23 -tik 2026/12/15 -ra
Codigo del Curso: 
25201138
Horas a distancia: 
880
Días de la semana: 
Online
Horario: 
Online
Requisitos de Acceso: 

El alumno deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos para acceder al certificado de profesionalidad de NIVEL 2:
- Titulación de ESO, pruebas de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio o equivalentes
- Equivalencias de títulos y estudios de sistemas educativos
- Certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo formativo que se quiera cursar
- Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional
- Prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años
- También podrá acceder sin titulación superando una prueba de conocimientos

 

Preinscríbete

Objetivos: 

Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, previa obtención y procesamiento y archivo de la Información y documentación necesaria mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respeto a la normativa vigente y atendiendo a criterios de calidad definidos por la organización.

Contenidos: 
MF0976_2: Operaciones administrativas comerciales
    UF0349: Atención al cliente en el proceso comercial
    UF0350: Gestión administrativa del proceso comercial
    UF0351: Aplicaciones informáticas de la gestión comercial
 
MF0979_2: Gestión operativa de tesorería
 
MF0980_2: Gestión auxiliar de personal
 
MF0981_2: Registros Contables
    UF0515: Plan General de Contabilidad 
    UF0516: Aplicaciones informáticas de contabilidad
 
MF0973_1: Grabación de datos
 
MF0978_2: Gestión de archivos
 
MF0233_2: Ofimática
    UF0319: Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/intranet y correo electrónico
    UF0320: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos
    UF0321: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
    UF0322: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
    UF0323: Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información
 
MP0111: Módulo de prácticas profesionales no laborales
Metodologías: 
TELEFORMACIÓN ONLINE CON EXÁMENES PRESENCIALES

Cursos

Listado completo de cursos
Read More

Contabilidad

Categorías: 
Administración de Empresas
Fechas Impartición: 
2026/01/29 -tik 2026/03/04 -ra
Codigo del Curso: 
OC25990522TF
Horas a distancia: 
50
Días de la semana: 
Online
Horario: 
Online
Requisitos de Acceso: 

 Curso dirigido prioritariamente a trabajadores asalariados, fijos/discontinuos, autónomos o en situación de ERE/ERTE.

 Se requieren conocimientos de sistema operativo Windows a nivel de usuario. 

Preinscríbete


Objetivos: 
Adquirir conocimientos referentes a los aspectos clave de la contabilidad, del Plan General de Contabilidad y del ciclo contable, así como adquirir las habilidades necesarias para realizar el balance de situación y de las masas patrimoniales e interpretar el resultado del ejercicio.

 

Contenidos: 
1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1.1. Concepto de Contabilidad
1.2. Requisitos de la Contabilidad General
1.3. Objetivos de la Contabilidad General
2. EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA
2.1. Concepto de patrimonio
2.2. Activo
2.3. Pasivo
2.4. Patrimonio Neto o Neto Patrimonial
3. LOS HECHOS CONTABLES
3.1. Concepto de hecho contable
3.2. Clasificación de los hechos contables
3.3. Ingresos y gastos
4. El REGISTRO DE LAS OPERACIONES
4.1. Cuentas contables
4.2. La técnica contable
5. EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
5.1. Concepto y objetivos del Plan General de Contabilidad
5.2. Características del Plan General de Contabilidad
5.3. Estructura del Plan General de Contabilidad
5.4. Los grupos de cuentas del PGC
6. EL CICLO CONTABLE
6.1. Ciclo contable
6.2. Inventario inicial
6.3. Asiento de apertura
6.4. Asientos de gestión
6.5. Balance de comprobación de sumas y saldos
6.6. Operaciones de cierre de ejercicio
7. LOS LIBROS DE CONTABILIDAD
7.1. Libros contables
7.2. Libros obligatorios según la legislación mercantil

 

Metodologías: 

Teleformación

Cursos

Listado completo de cursos
Read More
RSS - Administración de Empresas-rako harpidetza egin